തിങ്കളാഴ്ച ഒരു വലിയ ക്ലയന്റ് അവതരണത്തിനായി എല്ലാം തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിന്റെ ബോസ് ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ അവളുടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു. തീർച്ചയായും, അത് തീർച്ചയായും അരോചകമാണ്. ഒരു സുപ്രഭാതത്തിൽ വൈകിയതിന് തന്റെ മാനേജർ തന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇടപെടുന്നതായി നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി പരാതിപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അവന്റെ നിരാശയിൽ മുഴുകും. ഇവ വളരെ സാധാരണമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ നിഗളുകളാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് അൽപ്പം പ്രകോപിപ്പിക്കാത്ത, അവർ ഒരു യഥാർത്ഥ നാർസിസിസ്റ്റുമായി ഇടപഴകുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും?
മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനും എഴുത്തുകാരനും മാറ്റ്യൂസ് ഗ്രെസിയാക്ക്, പിഎച്ച്.ഡി. (അല്ലെങ്കിൽ ഡോ. മാറ്റ്), നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ സാധാരണമാണ്. ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നാർസിസിസ്റ്റുകളെ മേലധികാരികളായി നിയമിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, കാരണം അവർ ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പോകുന്നതിനാൽ കരിസ്മാറ്റിക്, സ്വയം നിറഞ്ഞ ഒരാളെ ലഭിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അദ്ദേഹം ഞങ്ങളോട് പറയുന്നു. (ശ്രദ്ധിക്കുക: 80 ശതമാനം നാർസിസിസ്റ്റുകളും പുരുഷന്മാരാണെന്ന് ഡോ. മാറ്റ് പറയുന്നു ടി അവൻ മാനസിക വൈകല്യങ്ങളുടെ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ആൻഡ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ മാനുവൽ സംഖ്യ 50 മുതൽ 75 ശതമാനം വരെയാണ്.)
വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങൾ മുകളിലേക്ക് പോകുന്തോറും നാർസിസിസ്റ്റിക് സ്വഭാവമുള്ള ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ആരെങ്കിലും ഗോവണിയിൽ കയറുമ്പോൾ, അത് അവർക്ക് കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു, ഡോ. മാറ്റ് പറയുന്നു. അവർക്കുള്ള പദവി കാരണം അവർക്ക് കൂടുതൽ ആരാധകരെ നേടാനാകും. മയക്കുമരുന്നിന് അടിമയായ ഒരാൾ മയക്കുമരുന്നിന് അടിമപ്പെടുന്നതുപോലെ, ഒരു നാർസിസിസ്റ്റ് ആരാധനയ്ക്ക് അടിമയാണ്.
ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ ഒരു നാർസിസിസ്റ്റുമായി ഇടപഴകുന്നതിന്റെ അഞ്ച് അടയാളങ്ങൾ ഇതാ.
ഇതിലേതെങ്കിലും പരിചിതമായി തോന്നുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങൾ ഒരു നാർസിസിസ്റ്റുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ എങ്ങനെ നേരിടണം എന്നതിനുള്ള നാല് ടിപ്പുകൾ ഇതാ.
1. കമ്പനി വിടുക. ഇല്ല, ശരിക്കും. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മാനസികാരോഗ്യത്തിന്, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു സ്ഥലത്തേക്ക് പോകൂ, ഡോ. മാറ്റ് ഉപദേശിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും നാർസിസിസം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു നാർസിസിസ്റ്റിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാം. അതിനാൽ ഈ വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്ന് പഠിക്കുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ. ഇത് ഞങ്ങളുടെ അടുത്ത പോയിന്റിലേക്ക് ഞങ്ങളെ എത്തിക്കുന്നു…
2. അതിരുകൾ സജ്ജമാക്കുക. ആരെങ്കിലും ഒരു നാർസിസിസ്റ്റ് ആണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയോ വിമർശിക്കുകയോ ചെയ്യാതിരിക്കാൻ അതിരുകൾ നിശ്ചയിച്ച് നിങ്ങൾ അകലം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഡോ. മാറ്റ് പറയുന്നു. ഇതാ ഒരു ഉദാഹരണം: നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങളുടെ മേശപ്പുറത്ത് വരാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവൻ എത്ര അത്ഭുതകരമാണ് (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെല്ലാവരും എത്രമാത്രം കഴിവില്ലാത്തവരാണ്). തിരുത്തൽ? നിങ്ങൾ അവന്റെ സമയത്തെ വിലമതിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ അവനോട് പറയുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവനുമായി ഒരു പ്രതിമാസ ചെക്ക്-ഇൻ മീറ്റിംഗ് സജ്ജീകരിച്ചു, അത് നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് പോകാൻ ധാരാളം അവസരങ്ങൾ നൽകും. (എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങൾക്ക് നേരെ അസഭ്യം പറയുക പോലെ ഭ്രാന്തമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്താൽ, നിങ്ങളുടെ എച്ച്ആർ മാനേജരെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ മടിക്കരുത്.)
3. ഒരു ഫീഡ്‌ബാക്ക് സാൻഡ്‌വിച്ച് പരീക്ഷിക്കുക. മുകളിലത്തെ നിലയിൽ ഹെഡ് ഹോൺചോസുമായുള്ള ഒരു മീറ്റിംഗിൽ നിങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ക്രെഡിറ്റ് നിങ്ങളുടെ ബോസ് സ്വീകരിച്ചുവെന്ന് പറയാം. അവനെ മാറ്റി ഒരു ഫീഡ്‌ബാക്ക് സാൻഡ്‌വിച്ച് നൽകുക. (ഓർക്കുക, ഒരു നാർസിസിസ്റ്റിന്റെ ആത്മാഭിമാനം മറ്റുള്ളവർ പ്രശംസിക്കുന്നതിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ മുന്നിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.) ഇത് എങ്ങനെയായിരിക്കാം: നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞാൻ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ അങ്ങനെയുള്ള ആളാണ്. വലിയ മുതലാളി. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രശ്‌നമില്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത തവണ നിങ്ങൾ എന്നെക്കുറിച്ച് സിഇഒയുടെ മുന്നിൽ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ഈ പ്രോജക്റ്റിൽ ഞാൻ ചെലവഴിച്ച എല്ലാ അധിക മണിക്കൂറുകളെക്കുറിച്ചും ദയവായി എന്തെങ്കിലും പറയാമോ? ഇത് വളരെ നന്നായി പോകുന്നു, ഞാനും നിങ്ങളും ഈ മുഴുവൻ കാര്യത്തിനും നേതൃത്വം നൽകിയതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു.
4. അവനെ 5 വയസ്സുള്ളതായി സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഡോ. മാറ്റ് ഒരു ഉജ്ജ്വലമായ ഉൾക്കാഴ്‌ചയിൽ നമ്മെ അനുവദിക്കുന്നു: ഓരോ നാർസിസിസ്റ്റിന്റെയും ഉള്ളിൽ മാതാപിതാക്കളാൽ ഭയവും നിരാസവും അനുഭവപ്പെടുന്ന ഒരു കൊച്ചുകുട്ടിയുണ്ട്. അവർ സർവ്വശക്തരും നിയന്ത്രിക്കുന്നതും എല്ലാം അറിയുന്നതുമായ ഒരു മുഖംമൂടി അവർ നിർമ്മിക്കുന്നു. എന്നാൽ അത് ഒരു മുഖംമൂടി മാത്രമാണ്. അവർക്ക് നിങ്ങളോട് എന്തെങ്കിലും വിരോധമുണ്ടെന്ന് ചിന്തിക്കുന്ന കെണിയിൽ വീഴുന്നത് എളുപ്പമാണ്, എന്നാൽ അവർക്ക് തങ്ങൾക്കെതിരായി എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെന്നതാണ് സത്യം. അതിനാൽ അടുത്ത തവണ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ എല്ലാ ചെറിയ വിശദാംശങ്ങളും മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ നാർസിസിസ്റ്റിക് ബോസ് നിർബന്ധിക്കുമ്പോൾ, അവനെ 5 വയസ്സുകാരനായി സങ്കൽപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അത് നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് സഹതാപം നൽകിയേക്കാം. (അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്, നിങ്ങളുടെ കീബോർഡ് ചുവരിൽ എറിയുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയുക.)
ബന്ധപ്പെട്ട: മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള ടോക്സിക് ബോസുകൾ ഉണ്ട്. (അവരെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് ഇവിടെയുണ്ട്)
