ജെസീക്ക ഹോപ്പ് നോവിന്റെ സംസ്കാര സംഭാവകയിലാണ്. അവളെ പിന്തുടരുക ട്വിറ്റർ ഒപ്പം ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം കൂടുതൽ.
ലാറ്റിന തുല്യ ശമ്പള ദിനം എല്ലാ വർഷവും ലാറ്റിനക്കാർ ഹിസ്പാനിക് ഇതര വെളുത്ത പുരുഷന്മാരുടെ വരുമാനം നേടുന്ന ദിവസം അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു. അത് ശരിയാണ്. എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ശമ്പള വിടവ് നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, മറ്റേതൊരു ഗ്രൂപ്പിനെക്കാളും വിശാലമായ മാർജിനിൽ ലാറ്റിനക്കാർ വിലകുറച്ച് തുടരുന്നു, ഹിസ്പാനിക് ഇതര വെളുത്ത പുരുഷന്മാർക്ക് 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ ശരാശരി വരുമാനം നേടാൻ അധിക വർഷം മുഴുവൻ ജോലി ചെയ്യുന്നു.
വിദഗ്ധർ ഈ വിഭജനത്തിന് കാരണമായത് ഇരട്ട വേതന വിടവാണ്, അതിലൂടെ ലാറ്റിനക്കാർ ലിംഗഭേദത്തിനും വംശീയ പക്ഷപാതത്തിനും വിധേയരാകുന്നു, ഇത് ഉയർന്ന ചലനാത്മകതയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും വെളുത്ത പുരുഷന്മാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഡോളറിന്റെ ശരാശരി 55 സെന്റിലേക്ക് വരുമാനം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അതനുസരിച്ച് സാമ്പത്തിക നയ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് , തൊഴിലിന്റെ തരങ്ങളും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അഭാവവും നിർണായക ഘടകങ്ങളായി തുടരുമ്പോൾ, ആ ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ പോലും, അനുഭവത്തിനും സ്ഥലത്തിനും പുറമേ, തൊഴിലുകളിലുടനീളമുള്ള വെളുത്ത പുരുഷന്മാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ലാറ്റിനക്കാർക്ക് ഇപ്പോഴും ശമ്പളം കുറവാണ്.
കടപ്പാട്: #WeAllGrow Latina
ഈ വർഷം ലാറ്റിനക്കാർ ഈ വിടവ് കുറച്ച് സെൻറ് കുറച്ചു - കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ ഏകദേശം ഒരു മാസം മുമ്പ് വെള്ളക്കാരുടെ വരുമാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ COVID-19 പാൻഡെമിക് ആ കഠിനമായ പുരോഗതിയെ അസാധുവാക്കാൻ തയ്യാറാണ്. എൻപിആർ സെപ്തംബറിൽ തൊഴിൽ സേന വിട്ട 865,000 സ്ത്രീകളിൽ 300,000 ലധികം പേർ ലാറ്റിനക്കാരാണെന്ന് ഉദ്ധരിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു തൊഴിൽപരമായ വേർതിരിവ് വേതനം, പ്രവേശനം, ജോലി നിലനിർത്തൽ എന്നിവയിലെ അസമത്വങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക നിർണ്ണായകമായി. ഹൗസ് കീപ്പിംഗ്, ഹോട്ടൽ, റെസ്റ്റോറന്റ് സേവനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ഗാർഹിക മേഖലകളിൽ നിറമുള്ള സ്ത്രീകളെ കൂടുതലായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു - വിദൂരമായി നിറവേറ്റാൻ കഴിയാത്ത എല്ലാ ജോലികളും. അതനുസരിച്ച് ദേശീയ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി സഖ്യം , 2020 ഏപ്രിലിൽ, 72 ശതമാനം വീട്ടുജോലിക്കാരും തങ്ങൾക്ക് ജോലിയില്ലെന്നും പലരും തൊഴിലില്ലാത്തവരാണെന്നും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, രേഖകളില്ലാത്തവരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്.
വിക്ടോറിയ ഡിഫ്രാൻസസ്കോ സോട്ടോ , ടെക്സാസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഒരു പബ്ലിക് പോളിസി വിദഗ്ധൻ NPR-നോട് പറഞ്ഞു, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെ വർദ്ധനവും STEM പോലുള്ള വളരുന്ന മേഖലകളിലേക്കുള്ള വൈവിധ്യവൽക്കരണവും സാവധാനം എന്നാൽ തീർച്ചയായും വരുമാന അസമത്വം കുറയ്ക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ശിശുപരിപാലനത്തിൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായ പിന്തുണ കൂടാതെ ഭാവി തലമുറകളെ ലക്ഷ്യം വെച്ചുള്ള സ്ത്രീ തൊഴിൽ ശക്തി പരിശീലനത്തിലൂടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാതെ പുരോഗതി സുസ്ഥിരമല്ലെന്ന് അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഇതിന്റെ മറ്റൊരു ഭാഗം, കുറഞ്ഞ വേതനവും കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യവുമുള്ള ജോലികളിൽ സ്ത്രീകൾ കൂടുതലായി പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് നമുക്കറിയാം. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സ്ത്രീകളെ റീടൂൾ ചെയ്യുകയും സ്കൂളിലെ നമ്മുടെ പെൺകുട്ടികളെ നാലാം വ്യാവസായിക വിപ്ലവത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ തയ്യാറെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, സ്ത്രീകൾ പിന്നിലാകാനുള്ള അപകടത്തിലാണ്, ഡിഫ്രാൻസസ്കോ സോട്ടോ പറഞ്ഞു.
ജോയ് വലേരി കരേര STEM-ലെ ഒരു യുവ ലാറ്റിനയാണ്, ഒരു അപാകതയും ഈ മേഖലയിലെ വർധിച്ച പ്രാതിനിധ്യത്തിനുവേണ്ടി വാദിക്കുന്ന ആളുമാണ്. ആകുന്നതിൽ ഞാൻ മടുത്തു മാത്രം ഈ ഇടങ്ങളിൽ ഒന്ന്, അവൾ In The Know-നോട് പറഞ്ഞു, മത്സരബുദ്ധിയാകുന്നതിനുപകരം ഇത് എന്നെപ്പോലെ കൂടുതൽ ആളുകളെ വാതിലിലൂടെ എത്തിക്കുകയാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ഗ്വാട്ടിമാലൻ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മകളാണ് കരേര, ഒരു വളർത്തൽ, വിദഗ്ദ്ധമായ തൊഴിൽ നൈതികതയും ചാതുര്യവും സമൂഹത്തോടുള്ള അർപ്പണബോധവും അവളെ വളർത്തിയെടുത്തു. പരസ്പരം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതിനും അവസരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനും റഫർ ചെയ്യുന്നതിനുമായി നിങ്ങളുടെ ഇൻഡസ്‌ട്രിയിലെ സഹ സ്ത്രീകളുമായും ആളുകളുമായും ഒത്തുചേരുന്നതിനാണിത്, കാരണം ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഒരുമിച്ച് വളരുകയും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്ക് തിരികെ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, അവർ പറഞ്ഞു. ഹരിദത്ത് മേഷ് ഒപ്പം കാട്രിയൽ സഫർട്ടി അവൾ പലപ്പോഴും ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ അവൾക്ക് ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകിയതിന്.
കടപ്പാട്: #WeAllGrow Latina
13 വയസ്സുള്ള ഒരു ബ്ലോഗർ എന്ന നിലയിൽ അവൾ കണ്ടെത്തിയ ഇന്റർനെറ്റിനോടുള്ള തന്റെ ആകർഷണവും, തന്റെ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ച ഒരു സംരംഭകത്വ മനോഭാവവും ഒരു കേന്ദ്രീകൃത കരിയർ പ്ലാനിലേക്ക് കരേര സംയോജിപ്പിച്ചു, തുടക്കം മുതൽ കഠിനമായ ത്യാഗങ്ങൾ ചെയ്തു. ടെക് സ്‌പെയ്‌സിൽ ഒരു ചൊല്ലുണ്ട്, 'നിങ്ങൾ പഠിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുക'. സാങ്കേതികവിദ്യയാണ് ഭാവിയെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു, പക്ഷേ ഡാറ്റാ സയൻസിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടുന്നതിന് എനിക്ക് വലിയ കടത്തിലേക്ക് കടക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ല, അതിനാൽ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. എനിക്ക് ഇന്റർനെറ്റിന്റെ ബിസിനസ്സ് പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരസ്യ സാങ്കേതിക മേഖലയിൽ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ചേരുക. ഇന്റർനെറ്റ് എങ്ങനെ പണം സമ്പാദിച്ചുവെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞാൻ പ്രത്യേകം ആഗ്രഹിച്ചു.
കരേര ആദ്യത്തെ ജീവനക്കാരനായിRTK.io, അവിടെ അവർ നാല് രാജ്യങ്ങളിലായി അഞ്ച് ഓഫീസുകൾ നിർമ്മിച്ചു, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് വരുമാനം നേടി, ഒടുവിൽ കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കുന്നത് വരെ. അവൾ വെളുത്ത-പുരുഷ ആധിപത്യമുള്ള ഒരു മേഖലയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക മാത്രമല്ല, അവളുടെ മൂല്യം അറിയാനും ആവശ്യപ്പെടാനുമുള്ള ആത്മവിശ്വാസം നേടുകയും സ്വതന്ത്രനാകാനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ സ്വന്തമാക്കുകയും ചെയ്തു. കമ്പനികൾക്ക് ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആവശ്യമാണ്. അത് മനസ്സിലായതോടെ ഞാൻ കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്തി സ്വന്തമായി ഏജൻസി തുടങ്ങി. മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഞാൻ സൈഡ്-ഹസിൽ കൺസൾട്ടിംഗിൽ നിന്ന് ലോഞ്ചിംഗിലേക്ക് പോയി CareerDigital.io , ബോധപൂർവമായ ഉപഭോക്തൃത്വം, സാമൂഹിക ആഘാതം, മീഡിയ അനലിറ്റിക്സ്, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
യുടെ സ്ഥാപകൻ അടിസ്ഥാന ബ്രൗൺ നേർഡ്സ് പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടവർക്ക് വിഭവങ്ങളിലേക്കും പരിശീലനത്തിലേക്കും നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശനം നൽകുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, അവൾ വിളിക്കുന്ന ഒരു ദൗത്യം സ്വർണ്ണം അവകാശപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സ്വർണം തിരിച്ചുപിടിക്കുക. ചരിത്രപരമായി, നമ്മുടെ സമ്പത്തിന് വേണ്ടി ഞങ്ങൾ ചൂഷണം ചെയ്യപ്പെട്ടു - ഗ്വാട്ടിമാലയിലെ എന്റേത് പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്വർണ്ണം എടുത്ത് ഈ ചൂഷണാത്മക കൊളോണിയൽ സമ്പ്രദായത്തിന് ഫണ്ട് നൽകാൻ ഉരുക്കി. അതിനാൽ അത് പുനഃക്രമീകരിക്കേണ്ടത് നമ്മളാണ് - അത് നമുക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും നമ്മുടെ പണം എവിടേക്കാണ് ഒഴുകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സാമൂഹികമായി ബോധവാന്മാരാകുന്നതിനും ഉള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക.
കടപ്പാട്: #WeAllGrow Latina
ഈ ആഴ്‌ച കരേര തന്റെ ഏറ്റവും വിശ്വസ്തരായ സഹ-ഗൂഢാലോചനക്കാരുമായി ചേർന്നു, അവൾ ലാറ്റിൻക്സ് ബിസ് അവഞ്ചേഴ്‌സ് എന്ന് വിളിക്കുന്ന ഒരു ടീമിനെ അവതരിപ്പിക്കാൻ സൈഡ് ഹസിൽ ഉച്ചകോടി ജന്നീസ് ടോറസ്-റോഡ്രിഗസ് ആതിഥേയത്വം വഹിച്ചു എനിക്ക് മണി പോഡ്‌കാസ്റ്റ് വേണം കൂടെ കെറി ഡെലിസ് , വനേസ മെൻചാക്ക വാച്ച്മീസ്റ്റർ ഒപ്പം ഡെലിയാനെ ബറോസ് . സ്ത്രീകൾക്ക് പണ വിജയങ്ങൾ പങ്കിടാനും ചർച്ചകൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും ബിസിനസ്സ് വൈദഗ്ധ്യം മാറ്റാനും ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഇടം ആവശ്യമാണ്, കാരണം നമ്മൾ എല്ലാവരും നമ്മുടെ അറിവ് പങ്കിടുകയും പരസ്പരം ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് വിജയിക്കുന്നത്.
ലാറ്റിനക്കാരുടെ വേതന അന്തരത്തിന്റെ അവസ്ഥ നിരാശാജനകമാകുമ്പോൾ, കരേരയെയും കൂട്ടരെയും പോലുള്ള നേതാക്കൾ ഒരു സഹകരണ ഭാവി പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുകയും മാതൃകാപരമായി നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ത്രീകളെന്ന നിലയിൽ, എന്നാൽ ലാറ്റിനക്കാരെപ്പോലെ, മൂന്നിരട്ടി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ വളരെ വിലകുറച്ചാണ്, കാരേര പറഞ്ഞു. ഭാവി സംരംഭകത്വമാണ്. ഉടമസ്ഥത പ്രധാനമാണ്, കാരണം നിറമുള്ള സ്ത്രീകൾ നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, അവർ അവരുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കായി നിർമ്മിക്കുന്നു. ലാഭത്തിനുവേണ്ടി മാത്രമല്ല തങ്ങളുടെ സമൂഹത്തെ ഉന്നമിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ് അവർ പണിയുന്നത്.
ജോയ് വലേരി കരേരയെ പിന്തുടരുക ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം ഒപ്പം ട്വിറ്റർ അവളെ കുറിച്ച് പഠിക്കുക പുതിയ കോഴ്സുകൾ മാസാവസാനം ലോഞ്ച് ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾ ഈ സ്റ്റോറി ആസ്വദിച്ചെങ്കിൽ, #LatinidadisCancelled വിമർശനത്തെ ജെസ്സിക്ക ഹോപ്പിന്റെ അഭിപ്രായം പരിശോധിക്കുക.
അറിവിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ :
TikTok-ലെ ഇൻ ദി നോ ബ്യൂട്ടിയിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സൗന്ദര്യവർദ്ധക ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാങ്ങുക
ഹിലാരി ഡഫിന്റെ ടിവി ലിവിംഗ് റൂം കലയുടെ ഒരു ഭാഗമാണ്
കഴിഞ്ഞ വർഷം ആമസോണിൽ തൽക്ഷണം വൈറലായ വെൽവെറ്റ് മത്തങ്ങകൾ തിരിച്ചെത്തി
