ഹൈപ്പർട്രോഫിക്ക് കാർഡിയോമിയോപ്പതി: ലക്ഷണങ്ങൾ, കാരണങ്ങൾ, ചികിത്സ, പ്രതിരോധം ദ്രുത അലേർട്ടുകൾക്കായി സാമ്പിൾ കാണുക അറിയിപ്പുകൾ അനുവദിക്കുക ഡെയ്‌ലി അലേർട്ടുകൾക്കായിജസ്റ്റ് ഇൻ
-
ചൈത്ര നവരാത്രി 2021: തീയതി, മുഹൂർത്ത, ആചാരങ്ങളും ഈ ഉത്സവത്തിന്റെ പ്രാധാന്യവും -
- ഹിന ഖാൻ കോപ്പർ ഗ്രീൻ ഐ ഷാഡോയും തിളങ്ങുന്ന നഗ്ന ചുണ്ടുകളും കൊണ്ട് തിളങ്ങുന്നു കുറച്ച് ലളിതമായ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ രൂപം നേടുക!
- ഉഗാഡിയും ബൈസഖിയും 2021: സെലിബ്രിറ്റികളുടെ പ്രചോദനാത്മകമായ പരമ്പരാഗത സ്യൂട്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഉത്സവ രൂപം വർദ്ധിപ്പിക്കുക
- പ്രതിദിന ജാതകം: 13 ഏപ്രിൽ 2021
ചൈത്ര നവരാത്രി 2021: തീയതി, മുഹൂർത്ത, ആചാരങ്ങളും ഈ ഉത്സവത്തിന്റെ പ്രാധാന്യവും മിസ് ചെയ്യരുത്
- വിഷ്ണു വിശാലും ജ്വാല ഗുട്ടയും ഏപ്രിൽ 22 ന് കെട്ടഴിക്കും: വിശദാംശങ്ങൾ ഇവിടെ പരിശോധിക്കുക
- ന്യൂസിലാന്റ് ക്രിക്കറ്റ് അവാർഡുകൾ: വില്യംസൺ സർ റിച്ചാർഡ് ഹാഡ്‌ലി മെഡൽ നേടി നാലാം തവണ
- കബീര മൊബിലിറ്റി ഹെർമിസ് 75 ഹൈ സ്പീഡ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ ഡെലിവറി ഇലക്ട്രിക് സ്‌കൂട്ടർ ഇന്ത്യയിൽ സമാരംഭിച്ചു
- ഉഗാഡി 2021: മഹേഷ് ബാബു, രാം ചരൺ, ജൂനിയർ എൻ‌ടി‌ആർ, ദർശനം, മറ്റ് സൗത്ത് സ്റ്റാർസ് എന്നിവർക്ക് ആരാധകർക്ക് ആശംസകൾ അയച്ചു
- സ്വർണ്ണ വില ഇടിവ് എൻ‌ബി‌എഫ്‌സികൾക്ക് ആശങ്കയല്ല, ബാങ്കുകൾ ജാഗ്രത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്
- എജിആർ ബാധ്യതകളും ഏറ്റവും പുതിയ സ്പെക്ട്രം ലേലവും ടെലികോം മേഖലയെ ബാധിച്ചേക്കാം
- സി‌എസ്‌ബി‌സി ബീഹാർ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ അന്തിമ ഫലം 2021 പ്രഖ്യാപിച്ചു
- ഏപ്രിലിൽ മഹാരാഷ്ട്രയിൽ സന്ദർശിക്കാൻ പറ്റിയ 10 സ്ഥലങ്ങൾ
ഗാബിന്റെ സമ്മാനം എല്ലാവർക്കുമുള്ള ഒന്നല്ല. ചില ആളുകൾ ഇത് അനുഗ്രഹിക്കുകയും എവിടെയും എല്ലായിടത്തും ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകളിൽ മികവ് പുലർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. പക്ഷേ, ചിലർ മടികാണിക്കുന്നു, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകളിൽ വളരെ എളുപ്പത്തിൽ മികവ് പുലർത്താൻ കഴിയില്ല. ഈ ദിവസത്തെ തൊഴിൽ അഭിമുഖങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ (ജിഡി) കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കാണിക്കാനുള്ള ഒരു പ്രധാന അവസരവുമാണ്. ആദ്യ മതിപ്പ് എല്ലായ്പ്പോഴും നീണ്ടുനിൽക്കും, ഇതാണ് നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടേണ്ടത്. ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകളിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നതിന് കുറച്ച് തന്ത്രങ്ങൾ നമുക്ക് പരിചയപ്പെടാം.കറന്റ് അഫയേഴ്സിന്റെ ഒരു ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുക: നിലവിലെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചയിൽ മികവ് പുലർത്താൻ, നിങ്ങൾ
അതിനായി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾക്ക് സമയമുള്ളപ്പോഴെല്ലാം ഒരു പത്രമോ മാസികയോ എടുത്ത് അതിലൂടെ പോകുക. പത്രത്തിന്റെ സമഗ്രമായ വായന ലോകമെമ്പാടുമുള്ള എല്ലാ സംഭവങ്ങളെയും കുറിച്ച് നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു.
പരിശീലനം: പരിശീലനമാണ് പൂർണതയുടെ താക്കോൽ. പൊതുവായി സംസാരിക്കുന്നതിനോ ഒരു ചർച്ച ആരംഭിക്കുന്നതിനോ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കുക
സുഹൃത്തുക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾ. വിഷയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും അവരോട് അവരുമായി സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇത് എല്ലാവർക്കുമായി നിങ്ങൾക്കുള്ള തണുത്ത പാദങ്ങളെ സുഖപ്പെടുത്തും
ചർച്ചകൾ.
ഗ്രാബ് ഇനിഷ്യേറ്റീവ്: ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകളിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നതിന്, വിഷയം നിങ്ങളുടെ മുൻപിൽ വച്ചാലുടൻ ചർച്ച ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻകൈ നേടുക. ഉത്സാഹം കാണിക്കരുത്, പക്ഷേ ചർച്ച ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ശാന്തവും സ gentle മ്യവുമായിരിക്കുക. ചർച്ച ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ മുൻകൈയെടുക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കാൻ കഴിയും. കാര്യക്ഷമമായ മാനേജർ കാര്യക്ഷമതയോടെ നിങ്ങൾക്ക് നയിക്കാനാകുമെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു എന്ന് മാത്രമല്ല, ഒരു ചർച്ചയിൽ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും.
കൃത്യതയോടെ വാദിക്കുക: വാദപ്രതിവാദമല്ല: ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ ഹ്രസ്വവും സമയബന്ധിതവുമായ ഇവന്റുകളാണ്. ചർച്ചയിൽ നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ വളരെ കൃത്യമായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം, ക്ഷമ, മൃദുലമായ കഴിവുകൾ, മുൻ‌നിര കഴിവുകൾ, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന കഴിവുകൾ എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിനാണ് അത്തരം ചർച്ചകൾ. അതിനാൽ, മുൻകാല സംഭവങ്ങൾ ഉദ്ധരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ വീക്ഷണങ്ങളിൽ വ്യക്തമായിരിക്കുക, അത് ഒരു നെഗറ്റീവ് ഇംപ്രഷൻ എറിയുന്നതിനാൽ വാദപ്രതിവാദമായി വളരരുത്.
പോസിറ്റീവ് ബോഡി ലാംഗ്വേജും എക്സ്പ്രഷനുകളും: ക്രിയാത്മക സമീപനം വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് സമീപനത്തിന് എല്ലാ ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളെയും തകർക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പറയുന്ന ഒരു ഇംപ്രഷൻ ഉറപ്പാക്കുക. ഏതെങ്കിലും നെഗറ്റീവ് ഇമോഷനോ ബോഡി ലാംഗ്വേജോ റിക്രൂട്ടർമാരിൽ ഒരു മോശം മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് അസ്വസ്ഥതയോ സമ്മർദ്ദമോ തോന്നുന്നുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, അത് കാണിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, പകരം നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അത് വർണ്ണിക്കുക.
ഡോണ്ട്സ്: സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ വളരെ ശ്രദ്ധിക്കണം. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചയിൽ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള അധിക്ഷേപകരമായ ഭാഷയോ 'വണ്ണാ', 'സഞ്ചി', 'ഗാൽസ്' തുടങ്ങിയ വാക്കുകളുടെ ചുരുക്കരൂപമോ ഉപയോഗിക്കരുത്. ചർച്ചയ്ക്കിടയിൽ മറ്റുള്ളവരോട് അനാദരവ് കാണിക്കുകയോ വിരൽ ഉയർത്തുകയോ മറ്റുള്ളവരോട് കോപിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. ഇത് നെഗറ്റീവ് സ്വാധീനത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.
ഈ പോയിന്റുകളുമായുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചയിൽ മികവ് പുലർത്താൻ നിങ്ങളെത്തന്നെ ചൂടാക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചാ ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും വിജയം നേടും.
