സംസ്ഥാനത്തെ പ്രമുഖ വാർത്താ ചാനലുകളിലൊന്നിൽ അവതാരകയുടെ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തപ്പോൾ, അഖില എസ് ആഹ്ലാദത്തിലായിരുന്നു. എന്നാൽ ഒരു മുതിർന്ന സഹപ്രവർത്തകൻ അവളെ ശല്യം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ അവളുടെ സന്തോഷം ഉടൻ തന്നെ ഭയാനകമായി മാറി. തന്റെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് ചെന്നൈ സ്വദേശി ഫെമിനയോട് സംസാരിച്ചു.
എനിക്ക് എപ്പോഴും തമിഴ് ഭാഷയോട് കമ്പമായിരുന്നു. ഒരു സ്‌കൂളിൽ തമിഴ് അധ്യാപികയായിരുന്നു എന്റെ ആദ്യ ജോലി. പിന്നെ ഒരു തമിഴ് ചാനലിൽ ക്യാമറാമാനായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു സുഹൃത്ത് എന്നെ ഫ്രീലാൻസ് ന്യൂസ് റീഡറായി ജോലിക്ക് സഹായിച്ചു. ഞാൻ അനുഭവം ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, അതാണ് ഞാൻ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു. രാജ് ടിവിയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴാണ് സൺ ടിവിയിൽ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തത്. ഞാൻ രാജ് ടിവിയുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ആയിരുന്നതിനാൽ, എന്നെ മുഴുവൻ സമയവും ജോലിക്കെടുക്കാൻ ഞാൻ സൺ ടിവിയോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചു (മറ്റ് ന്യൂസ് റീഡർമാർ ഫ്രീലാൻസർമാരാണ്), അവർ അനുസരിച്ചു. 2011 ഡിസംബർ 9-ന് ഞാൻ ഓഫീസിൽ ചേർന്നു, ആദ്യത്തെ മൂന്ന് മാസങ്ങൾ എന്റെ ജോലിയിൽ സമാധാനപരമായിരുന്നു.
ബുള്ളറ്റിനുകൾക്കായി ന്യൂസ് റീഡർമാരെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചുമതലയുള്ള വെട്രിവേന്ദനായിരുന്നു സഹപ്രവർത്തകരിലൊരാൾ. അവൻ ന്യൂസ് റീഡർമാരുമായി ശൃംഗരിക്കും, അതിനാൽ ഞാൻ അവനിൽ നിന്ന് അകലം പാലിച്ചു. അവന്റെ പെരുമാറ്റം രസിപ്പിച്ചവർക്ക് ഓരോ ആഴ്ചയും പരമാവധി ഷെഡ്യൂളുകൾ ലഭിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ ഒരു സ്ഥിരം ജീവനക്കാരനായതിനാൽ, ഷെഡ്യൂളിംഗിൽ എനിക്ക് ഒരിക്കലും പ്രശ്‌നമുണ്ടായിരുന്നില്ല.
ഞാൻ വെട്രിവേന്ദനെ അവഗണിച്ചതിനാൽ, ഇടവേളയില്ലാതെ രണ്ടുമാസത്തെ പ്രഭാത ഷെഡ്യൂളുകൾ അദ്ദേഹം എനിക്ക് നൽകി. എന്റെ ഷിഫ്റ്റ് രാവിലെ 6 മണിക്ക് ആരംഭിച്ചു, അതിനായി എനിക്ക് 4 മണിക്ക് വീട്ടിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങേണ്ടി വന്നു, അത് ഉച്ചയ്ക്ക് 12 മണിക്ക് അവസാനിക്കും. ഷെഡ്യൂളിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ വെട്രിവേന്ദനോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, താൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, കാന്റീനിലെ ഭക്ഷണം പോലെ അപ്രസക്തമായ ഒന്നായിരുന്നു എന്നെ വകുപ്പ് മേധാവിയായ വി രാജയിലേക്ക് നയിച്ചത്. ഓഫീസിലെ കാന്റീന് രാവിലെ 8.15 ന് പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി അടയ്ക്കുന്നു, അതിനാൽ എന്റെ പ്രഭാത ബുള്ളറ്റിൻ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം കൃത്യസമയത്ത് അവിടെയെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. എനിക്ക് ഒരു സമയം നീട്ടാനുള്ള അനുമതി വേണം, അതിനായി എനിക്ക് രാജയുമായി നേരിട്ട് സംസാരിക്കണം.
ഞാൻ സാഹചര്യം വിശദീകരിച്ചപ്പോൾ രാജ എന്റെ അപേക്ഷ അംഗീകരിച്ചു. എന്റെ കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചും സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹം അന്വേഷിച്ചു, എനിക്ക് വേണ്ടത്ര സാമ്പത്തിക പിന്തുണ ഇല്ലെന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി, ഈ ജോലി എന്നെയും എന്റെ കുടുംബത്തെയും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നു. അന്നു രാത്രി, ഏകദേശം 10 മണിയോടെ, അവനിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഒരു സന്ദേശം ലഭിച്ചു, അയാൾക്ക് എന്നോട് സഹതാപം തോന്നുന്നു, എന്തിനും അവനെ ബന്ധപ്പെടാം. വാചകം ഔദ്യോഗിക ശേഷിയിലില്ലാത്തതിനാലും രാത്രി വൈകി അയച്ചതിനാലും ഞാൻ അത് അവഗണിച്ചു.
അതിനിടയിൽ വെട്രിവേന്ദൻ എനിക്ക് പ്രഭാത ഷിഫ്റ്റുകൾ അനുവദിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. പ്രശ്നം എച്ച്‌ആറിലേക്ക് ഉയർത്തുമെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞപ്പോൾ മാത്രമാണ് അദ്ദേഹം എനിക്ക് ഒരു ജനറൽ ഷിഫ്റ്റ് തന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, എനിക്ക് വാർത്താ വായനയൊന്നും ലഭിച്ചില്ല, മാത്രമല്ല നിർമ്മാണം കൂടുതലായി ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് തരംതാഴ്ത്തപ്പെട്ടു. ശല്യം തുടങ്ങിയിരുന്നു, ചെറിയ രീതികളിൽ തുടർന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാനൊഴികെ എല്ലാ ന്യൂസ് റീഡർക്കും വസ്ത്രങ്ങളും വൗച്ചറുകളും ലഭിക്കുന്ന ഒരു സ്പോൺസർ ചെയ്ത പ്രവർത്തനം ചാനലിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു.
ജോലി കഴിഞ്ഞ് ആറുമാസം കഴിഞ്ഞിട്ടും സ്ഥിരീകരണ കത്ത് ലഭിച്ചില്ല. മോശം പ്രകടനത്തെത്തുടർന്ന് വെട്രിവേന്ദൻ ഇത് നിർത്തിവയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടതായി എച്ച്ആർ വിഭാഗം എന്നോട് പറഞ്ഞു. ഞാൻ രാജയോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, മൂന്ന് മാസം കൂടി മാനേജ്‌മെന്റ് എന്റെ പ്രകടനം കാണുമെന്ന് അദ്ദേഹം എന്നോട് പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, കത്ത് വന്നില്ല, ഞാനൊഴികെ എല്ലാവർക്കും നവംബർ ഒന്നിന് ദീപാവലി ഇൻസെന്റീവ് ലഭിച്ചു.
ഞാൻ അതേക്കുറിച്ച് എച്ച്‌ആറിനോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അത് ഹോൾഡിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ രാജ ആവശ്യപ്പെട്ടതായി അവർ പറഞ്ഞു. ഞാൻ രാജയോട് അതേക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുമ്പോഴെല്ലാം, രാത്രി വീട്ടിൽ എത്തിയതിന് ശേഷം വിളിക്കാൻ എന്നോട് ആവശ്യപ്പെടും. ഒടുവിൽ, ദീപാവലിക്ക് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, എന്റെ സ്ഥിരീകരണ കത്തിൽ ഒപ്പിടാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു, പക്ഷേ പകരം ഞാൻ എങ്ങനെ 'അവനെ പരിപാലിക്കും' എന്ന് ചോദിച്ചു. ഒരു ‘പ്രത്യേക ട്രീറ്റ്’ വേണമെന്നും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. അന്ന് വീണ്ടും വിളിക്കാൻ പറഞ്ഞു. സംഭാഷണം റെക്കോർഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, എനിക്ക് പ്രോത്സാഹനവും സ്ഥിരീകരണവും വളരെക്കാലം മുമ്പേ ലഭിക്കേണ്ടതായിരുന്നു, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിന് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് അറിയാത്തതിനാൽ അത് വൈകിപ്പോയി. മേക്കപ്പിൽ ഞാൻ സെക്സിയായി കാണപ്പെടുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം എന്റെ രൂപത്തെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. എന്നാൽ ജോലിയിൽ ഞാൻ നേരിട്ട പ്രശ്‌നങ്ങൾ മാത്രം ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ ഉറച്ചുനിന്നു. അവരെ തരംതിരിക്കുകയും മറ്റൊരു ‘ട്രീറ്റ്’ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അവസാനം ഞാൻ കോൾ കട്ട് ചെയ്തപ്പോൾ, അവൻ ആഗ്രഹിച്ചത് എന്നിൽ നിന്ന് ലഭിക്കില്ലെന്ന് അയാൾ മനസ്സിലാക്കിയിരിക്കണം.
എനിക്ക് എന്റെ ഇൻസെന്റീവ് ഒരിക്കലും ലഭിച്ചില്ല, പക്ഷേ രണ്ട് മാസത്തോളം ജോലി സമാധാനപരമായിരുന്നു. അപ്പോഴാണ് രാജ എന്നെ ട്രിച്ചിയിലേക്ക് മാറ്റാൻ ഒരുങ്ങുന്നതെന്ന് ഞാൻ അറിഞ്ഞു. ഞാൻ വിവാഹമോചിതയാണെന്നും സാമ്പത്തികമായി നല്ല നിലയിലല്ലെന്നും ഒരു ആഗ്രഹം കൊണ്ട് ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും അവന് അറിയാമായിരുന്നു. മറ്റൊരു വാർത്താ ചാനലിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഒരു ഓഫർ ലഭിച്ചപ്പോൾ, അദ്ദേഹം എന്റെ അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് റദ്ദാക്കി. ഇനി മിണ്ടാതിരിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു.
മാനേജ്മെന്റിനെ സമീപിച്ചാൽ അദ്ദേഹത്തിനെതിരെ ഒന്നും തെളിയിക്കപ്പെടില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. അതിനാൽ ഞാൻ അദ്ദേഹത്തിനെതിരെ പോലീസ് കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസിൽ പരാതി നൽകി. അതിനുശേഷം ജോലിസ്ഥലത്തെ പല സ്ത്രീകളും എന്നോട് പറഞ്ഞു, അവൻ തങ്ങളെയും ശല്യപ്പെടുത്തിയിരുന്നു, പക്ഷേ അവർക്ക് വെളിയിൽ ഇറങ്ങാൻ ഭയമായിരുന്നു. എന്റെ പരാതിയെ തുടർന്നാണ് ഇയാളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തത്. എന്നാൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹായികൾ, ഞാൻ അദ്ദേഹത്തിനെതിരെ തെറ്റായ ആരോപണങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചുവെന്ന് പറഞ്ഞ് എട്ട് സഹപ്രവർത്തകരെ എനിക്കെതിരെ പരാതി നൽകാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. മാനേജ്‌മെന്റ് എനിക്ക് സസ്‌പെൻഷൻ നോട്ടീസ് നൽകി.
എന്റെ പരാതി പിൻവലിക്കാൻ ഞാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും അതിനെതിരെ പോരാടാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമോപദേശകർ എന്നെ വിളിച്ച് അവർക്ക് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് ആവശ്യമാണെന്ന് പറയുകയും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്തും നൽകാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ രാജയ്‌ക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കോടതിയുടെ വിധിക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. മിക്ക മാധ്യമസ്ഥാപനങ്ങളും സംഭവം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തില്ലെങ്കിലും ചില വനിതാ മാധ്യമപ്രവർത്തകർ എനിക്ക് പിന്തുണയുമായി രംഗത്തെത്തി. എന്റെ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കയുള്ളതിനാൽ എന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഈ വിഷയം പിന്തുടരാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. കേസ് പിൻവലിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് എല്ലാ ദിവസവും എനിക്ക് ഭീഷണി കോളുകൾ വരുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ച് നീതി ലഭിക്കുന്നതുവരെ ഞാൻ പിന്മാറില്ല.
മറുവശം
സൺ ടിവിയുടെ എച്ച്ആർ വിഭാഗം അഖിലയുടെ അവകാശവാദങ്ങൾ നിരാകരിക്കുന്നു, ഓരോ ന്യൂസ് റീഡർക്കും ഷെഡ്യൂളിൽ രണ്ട് തവണ രാവിലെ 6 മുതൽ ഉച്ചയ്ക്ക് 2 വരെ ഷിഫ്റ്റ് ലഭിക്കും. രണ്ടാമത്തെ ഷിഫ്റ്റ് ഉച്ചയ്ക്ക് 2 മുതൽ രാത്രി 10 വരെയാണ്. ആദ്യ ഷിഫ്റ്റ് കൂടുതലും സ്ത്രീകൾക്കാണ് നൽകുന്നത്, രണ്ടാമത്തേത് വൈകുന്നതിനാൽ. അകില നേരത്തെ ഷിഫ്റ്റ് ആവശ്യപ്പെട്ടു, അത് തെളിയിക്കാനുള്ള തെളിവുകൾ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരു ന്യൂസ് റീഡർ വന്നില്ലെങ്കിൽ, ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള ആൾ ബുള്ളറ്റിൻ ചെയ്യണം, അത് അഖില ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിച്ചു. അവൾ പലപ്പോഴും സഹപ്രവർത്തകരുമായി വഴക്കിടാറുണ്ടായിരുന്നു.
തെളിവായി അഖില ഉപയോഗിച്ച റെക്കോർഡിംഗിൽ, അവൾ സംഭാഷണം നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുകയാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ശേഷം
അവൾ ഉറപ്പിക്കുമെന്ന് രാജ പറഞ്ഞു, അഖില അവനോട് ‘അടുത്തത് എന്താണ്?’ എന്ന് ചോദിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു, അതിനാൽ അവൻ യാദൃശ്ചികമായി ഒരു ട്രീറ്റ് ചോദിച്ചു. പ്രകടനത്തിന്റെ അഭാവം കാരണം മറ്റ് രണ്ട് വായനക്കാർക്കും സ്ഥിരീകരണം ലഭിച്ചില്ല. അവൾ ജോലിയിൽ തിരക്കിലല്ലെന്ന് പ്രൊഡക്ഷൻ ടീം പറഞ്ഞു. അവൾ സ്ഥിരീകരിക്കാത്തതിനാൽ, അവൾക്ക് ഇൻസെന്റീവുകൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയില്ല.
പ്രമുഖ ബ്രാൻഡിന്റെ വസ്ത്രങ്ങളാണ് അഖിലയ്ക്കും നൽകിയത്. എന്നാൽ അവൾ വസ്ത്രങ്ങൾ പരിപാലിക്കുകയോ കൃത്യസമയത്ത് തിരികെ നൽകുകയോ ചെയ്യാത്തതിനാൽ അവളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് സ്റ്റോർ പറഞ്ഞു. അവൾ പെരുമാറിയില്ലെങ്കിൽ, അവളുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കാൻ മാനേജ്‌മെന്റ് നിർബന്ധിതരാകുമെന്ന് രാജ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഈ മുന്നറിയിപ്പിന് പിന്നാലെയാണ് രാജയ്‌ക്കെതിരെ പരാതി നൽകിയത്.
ലേഖനത്തിൽ പ്രസ്‌താവിച്ചിട്ടുള്ള വീക്ഷണങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും രചയിതാവിന്റെ/വിഷയങ്ങളുടേതാണ്, മാത്രമല്ല അവ എഡിറ്റർമാരുടെയോ പ്രസാധകരുടെയോ അവശ്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതല്ല. പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ എഡിറ്റർമാർ പരമാവധി ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ പൂർണമായ കൃത്യതയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം അവർ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല. സബ് ജുഡീസ് ആയേക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ, FEMALE നിയമപരമായ ഒരു നിലപാടും എടുക്കുന്നില്ല.
